En relación a la decisión ¿Delegar en Recursos Humanos y Formación el cambio cultural de una organización? esta es una opinión de Carlos Beldarrain

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Hay ciertas responsabilidades que no se pueden delegar y el desarrollo y la gestión de una empresa son dos de ellas.  Cosa distinta es que deleguemos en expertos para la definición, ejecución y desarrollo de la definición y posibles cambios en los criterios culturales de la organización. VER VIDEO