En relación a la decisión ¿Incluir acciones de voluntariado en el currículum? esta es una opinión de Robin Ryan

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Esta es mi opinión de experto

Aunque es frecuente que los voluntarios no tengan en cuenta el valor de sus experiencias, es un elemento importante en su currículum si sabe traducirse adecuadamente lo que se ha vivido en lenguaje laboral.

“No subestime la importancia de las habilidades como voluntario.” Aunque es frecuente que los voluntarios no tengan en cuenta el valor de sus experiencias, es un elemento importante en su currículum si sabe traducirse adecuadamente lo que se ha vivido en lenguaje laboral. Ésta es la lectura que ofrece Robin Ryan de cara a incorporar las habilidades desarrolladas como voluntario en un currículum que ahora quiere usarse para abrirse paso en el mundo laboral. Los voluntarios adquieren habilidades, conocimientos y logros en el desempeño de su actividad altruista. Es absurdo pensar que ese capital no puede ser presentado como apoyo de la candidatura en una solicitud de empleo. No haber recibido un sueldo en el desempeño de una tarea no implica que ésta no tenga calidad o merezca ser reconocida.
 
Las actividades voluntarias han de formar parte del currículum convenientemente destacadas en función de sus logros y, sobre todo, en relación al empleo al que se quiere acceder. Si son realmente valiosas, el empresario las detectará y valorará convenientemente. Ryan también destaca que en algunas ocasiones, los ascensos llegan porque uno se ha ofrecido voluntario para aprender algo. Eso puede darse dentro del propio trabajo o bien en una organización con la que se colabora voluntariamente. El caso es que asumir competencias directivas en estas entidades, permite un aprendizaje y desarrollo de las habilidades vinculadas al liderazgo que luego revierten en las capacidades profesionales del individuo. Es importante que el currículum recoja, pues, todos los reconocimientos que se haya recibido, tanto si es en relación al campo laboral como al voluntario. Importante tanto en esto como en otros aspectos del currículum, no engrosar los méritos ni adjudicarse lo que es de uno. Saber transmitir lo que es cierto, con sentido de contexto, es decir, con el reconocimiento de la parte que corresponde al equipo, es una cualidad valorada por muchos seleccionadores.

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