En relación a la decisión ¿Como líder, felicito a mis empleados cada vez que hacen algo que va más allá de lo que se les pide? esta es una opinión de Ignacio Quintanilla Navarro

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Esta es mi opinión de experto

La mejor manera de realizar un reforzamiento eficaz de una conducta no es premiar de forma constante el esfuerzo realizado, sino que se debe hacer siguiendo unas pautas. Debemos llegar a un ambiente laboral y de compromiso en que el esfuerzo no necesite constantes expresiones de refuerzo. VER VIDEO

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