El líder tiene que reconocer los éxitos y esfuerzos de sus colaboradores casi a diario, más allá de los proyectos institucionales. Cuando lo hace, comunica al empleado que está progresando, uno de los mayores alicientes para él. Se debe ser generoso con los halagos.
A todos nos gusta que se reconozca nuestro trabajo. Por eso es bueno destacar los logros del trabajador siempre que lo merezca. Como líder, cuando alguien haga algo que beneficie a la empresa, destácalo y luego hazlo frente a los demás.
Antonio Fontanini 
