En relación a la decisión ¿Mantener en la organización a una persona eficiente pero destructora de la atmósfera colaborativa? esta es una opinión de Jorge Hierro Álvarez

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Lo importante es reconducir la actitud de la persona. La persona eficiente debe ser un ejemplo en la empresa y debe aprender a transmitir sus habilidades sin caer en posturas soberbias o arrogantes. La persona eficiente debe ser reconducida como referencia para el resto de la empresa. VER VIDEO