En relación a la decisión ¿Empoderar a mis empleados porque me es imposible llegar a todo? esta es una opinión de José Luis González Quirós

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Es bueno que los colaboradores tengan un nivel de empoderamiento alto porque eso significa que les reconocemos su potencial y capacidad para asumir responsabilidades. El mérito consiste en "llegar a todo" porque previamente hemos colocado en los puestos adecuados a las personas idóneas. VER VIDEO