En relación a la decisión ¿Definir objetivos a más de un año para empleados clave? esta es una opinión de Miguel Fdez-Rañada de la Gándara

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Esta es mi opinión de experto

Sin ninguna duda. Una empresa deber estar siempre enfocada en sus objetivos estrategicos, que son a largo plazo. Si la gestión se basa en el corto plazo, el riesgo estratégico es enorme.
Es como cuando uno anda por la calle, uno mira lo inmediato y lo que viene.

Mi comentario adicional es que muchos de los empleados (no sólo unos pocos) deben de tener objetivos a largo plazo. Sin la involucración "de muchos", los objetivos estratégicos -a largo plazo- no se pueden alcanzar. 
Sin una estrategia clara, el éxito empresarial es muy difícil....

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