En relación a la decisión ¿Reconocer a nivel global los éxitos locales relevantes de los empleados? esta es una opinión de Raul Arroyo Robledo

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El reconocimiento del éxito es una de las grandes palancas para la motivación de los empleados tanto de la sociedad matriz como de sus filiales; por ello se deben reconocer los éxitos locales relevantes de la misma forma que se reconoce el resto de los éxitos de cada filial de la empresa. VER VIDEO