La experiencia profesional es tan importante como la propia formación. Las empresas buscan empleados eficaces, preparados, y en ocasiones cuentan con candidatos universitarios en prácticas, que tienen la capacidad de llevar la teoría aprendida al mundo real.
Además, trabajar antes de obtener una titulación es un punto a favor en el curriculum. De hecho, las empresas firman acuerdos con los centros de enseñanza para facilitar las prácticas y fichar a futuros empleados.
4 opiniones argumentadas
Sí
- Ainhoa Pérez Giner
- Estudiante de último año de Licenciatura en Derecho.
En mi caso soy una estudiante, y tuve que realizar, de acuerdo a mi titulación (Licenciatura en Derecho) 300 horas de prácticas en empresa.
Hoy en día es muy difícil encontrar a alguien que quiera incluirte en su proyecto como estudiante en prácticas. Sin embargo, tuve la suerte de encontrar un ...
Sí
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Leticia Soberón - Doctora en comunicación social - redes
Sí. Los universitarios, en pleno contacto con el mundo académico y estudiando cosas nuevas, pueden aportar mucho a una empresa que se enriquece con ellos. Así, conocen el funcionamiento de una empresa y entran en contacto con el mundo laboral. Siempre ha existido la figura del aprendiz. VER VIDEO
Experto
Sí
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Antonio Fontanini
- CEO Erasmus Equities Inc.
Los universitarios representan nuestro futuro. Por tanto si tengo algo que enseñar y me interesa compartirlo, que mejor socio que un universitario. Compartir los valores y métodos de nuestra empresa con una persona en plena formación es ideal para conseguir el colaborador perfecto. VER VIDEO
Experto
Sí
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Jorge Mata
- Serial Entrepreneur & Founder of MyAlert
Puede ser interesante aceptar universitarios en prácticas principalmente por dos motivos. Primero, porque aportan ideas nuevas que refrescan las ya existentes en la empresa y segundo porque son más baratos y eficientes. VER VIDEO.
Experto
