La transformación digital y cultural de una organización requiere cambios en muchos de los aspectos de la empresa. Se trata de innovar y encontrar nuevas formas de trabajar, de hacer, de responder a los problemas, en definitiva, estar abiertos al cambio y a la innovación.
En cuanto a las formas de trabajo, una de las opciones es apostar por espacios de trabajo abiertos en los que exista un clima de inteligencia colaborativa y cocreación, en el que se saque el máximo partido a las capacidades y aptitudes de cada uno.
Jaime Rodríguez-Ramos 