Dentro de una organización pueden coexistir personas intraemprendedoras con empledos encargados de una mera actividad gestora. Mezclar y equilibrar unos con otros puede resultar beneficioso para la empresa.
Los proyectos que surjan de los intraemprendedores y la necesidad de que existan gestores tradicionales, son una combinación necesaria para una organización que quiera ser competitiva, funcionar y renovarse al tiempo.
7 opiniones argumentadas
Sí
- Leticia Soberón
- Doctora en comunicación social - redes
Sí. Debería haber un equilibrio porque, en general, en las empresas hay tareas que requieren hacer lo mismo de siempre, aunque haya cambios. Si todo el mundo es intraemprendedor se monta un lío considerable. Se necesitan gestores y, en la mayoría de los casos, es mejor tener un equipo. VER VÍDEO
Experto
Sí
- Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento
Sí. Es clave el equilibrio entre gestores tradicionales e innovadores. Si no es así, habrá demasiadas personas trabajando en el "status quo" y no se innovará. Además, el exceso de innovación, iniciativa y emprendimiento lleva al caos y a la incapacidad de asumir los nuevos modelos negocio. VER VÍDEO
Experto