Recursos humanos es un departamento clave en la empresa, por el que pasan todos los empleados y aspirantes a un empleo. Lo ideal, al contratar, es atender a razones de conocimiento, formación y experiencia del candidato.
No siempre se cumple esto ya que hay personas que entran a trabajar con "enchufe", por lo que muchas empresas establecen como regla no emplear a familiares. Pero puede ser injusto pues un familiar puede ser el más adecuado para ocupar un determinado puesto de trabajo.
3 opiniones argumentadas
Sí
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Jorge Ubeda - Filósofo, profesor, emprendedor
Sí, creo que cualquier empresa debe tener una política de personal expresa en lo que respecta al tratamiento que se va a dar a familiares: hermanos y cónyuges, principalmente. En el caso de las empresas familiares es básico establecer una estrategia de dirección con el rol de cada uno. VER VIDEO
Experto
