¿Invertir tiempo en conocer a la persona que vamos a empoderar?

Relojes

El “Empowerment” o empoderamiento de los empleados de una organización requiere que estos cuenten con la voluntad y la acción necesarias para estar siempre dispuestos a aprender, haciéndolo más rápido y mejor que sus colegas.
 
Pero también es importante que las personas escogidas sean conocidas por sus jefes, encargados de empoderarlas. Por este motivo, antes de otorgarlas más potestad para decidir en nombre de la empresa, se debe conocer bien a los trabajadores y hacer uso del tiempo preciso para ello.
 

                

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