El empoderamiento o "Empowerment" de los empleados de las organizaciones va mucho más allá de la delegación de tareas al uso. Es una necesidad imperiosa para la transformación de las organizaciones; para obtener la deseada innovación, la orientación al cliente...
... , el “engagement” de la optimización de lo que ya hacemos. Y ello hay que hacerlo de forma progresiva y articulada para maximizar el impacto y no generar descontrol. Para ello es imprescindible leer este ebook de Alberto Andreu y Rafael Mira.
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