Los méritos personales pueden suponer el ascenso dentro de una organización o empresa cuando se cumple bien con los objetivos marcados. La Meritocracia ayuda, por tanto, a evolucionar en la carrera profesional. Sin embargo, no siempre ha de ser así.
En ocasiones, se da el caso de que se llega a un tope y ya no se puede desarrollar más el talento personal en el trabajo. No se consiguen resultados y es en ese momento cuando el ascenso se puede hacer reversible. Es decir, nos veamos abocados a descender en el organigrama.
5 opiniones argumentadas
Sí
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Jesús Banegas Nuñez - Doctor en Ciencias Económicas
Sí. Hay gente que avanza y luego se detiene por limitaciones personales, familiares, circunstanciales. Uno tiene que aceptar que se ha equivocado, y lo mejor que puede pasar es que alguien que se encuentra en el fin de su carrera profesional, regrese a una posición más confortable para él. VER VIDEO
Experto
Sí
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José Iribas Sánchez de Boado
- Director de Expansión Académica de UNIR (Universidad Interna
Evidentemente, un ascenso debe ser reversible. Todos debemos estar listos para subir y para bajar. Pero lo importante no es ser notario, ingeniero o desempeñar cualquier otra profesión, sino hacerlo con dignidad, ser un buen profesional, independientemente de la tarea que se desempeñe. VER VIDEO
Experto
Sí
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José Luis González Quirós
- Filósofo y analista político
Sí. Si los ascensos no fueran reversibles, habría gente ocupando lugares que no pueden ocupar otros que tienen más méritos. Es humano sentir angustia al coger a una persona y relevarla del puesto para colocarla en un puesto inferior, lo que debería ser así desde un punto de vista ideal. VER VIDEO
Experto
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Sí, porque cuando las personas sepan que el ascenso es reversible, quizás no asumen el ascenso tan fácilmente. También, porque cuando uno llega a ese puesto, lo defenderá con profesionalidad, precisamente, porque puede ser reversible, sino es fácil que alcance una situación de conformismo. VER VIDEO
Experto
Sí
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Ignacio Quintanilla Navarro
- Psicólogo industrial
Es una cuestión complicada si no se gestionado bien desde el principio. A veces, se tratan con cierta frivolidad los términos. El concepto de mérito podría ser irreversible en sí mismo. El mérito, por definición conceptual, es irreversible, otra cosa es que se añadan deméritos posteriores. VER VIDEO
Experto
