
Google ha obtenido un éxito empresarial que demuestra que su Engagement con los empleados funciona. Aplicar sus medidas engaged puede beneficiar a una empresa según sea el tipo de negocio.
Ser seleccionado como empleado Google supone escoger destino y apuntarse a los proyectos que más le gusten. Es un intraemprendimiento abierto y, además, basado en el incentivo: la comida es gratis, hacen viajes lúdicos todos juntos,...
4 opiniones argumentadas
Sí

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Sonsoles Martín
- Directora del Área de Excelencia en Grass Roots
Por qué no. Me parece que debe ser replicada según sus resultados en "engagement", innovación, etc. Si se busca eso es una organización se debe empezar a hacer otro tipo de gestión, muy enfocada a los clientes, orientada a descubrir necesidades y dar soluciones. Esa es una cultura Google. VER VIDEO
Experto
Sí

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David Arconada
- Director Customer Experience & Quality at Iberia LAU
La cultura de Google - apuesta por la innovación y la creatividad, entender que una idea puede venir de cualquier sitio y poner al cliente en el núcleo de la actividad - se puede replicar dentro de nuestros equipos de trabajo, pero siempre adaptándola a la casuística de cada organización. VER VIDEO
Experto