¿Pensar que las estructuras informales influyen en lo bueno y lo malo que sucede en mi organización?

Estructuras informales

Las estructuras informales son más movibles y fluidas que las formales, aunque conservan un cierto grado de estabilidad en el tiempo. Son constitutivas de cualquier ambiente social humano y también influyen en la marcha cotidiana de una organización.
 
Esa influencia puede ser más positiva o más negativa según la manera en que impactan en la consecución de los objetivos y metas que tenga cada empresa.  Es decir, las estructuras informales pueden tener un impacto deseable o indeseable.

                 

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