Premiar a los empleados que obtienen buenos resultados es una de las estrategias más comunes en las organizaciones. Muchas de ellas funcionan con incentivos a los trabajadores, autónomos o no, que cumplan con los objetivos marcados...
... más aún si lo hacen de forma sostenida. Otra cuestión es si dichos empleados son más favorables oo menos a la transformación/innovación, imprescindible para las organizaciones que quieran ser competitivas y triunfar en un mundo cambiante.
Opiniones argumentadas
Sé el primero en opinar.