El líder de una empresa tiene muchas obligaciones y también, debe estar al tanto de los cambios que se han de producir en el negocio para adecuarse a las nuevas necesidades del mercado. Ajustarse a los avances tecnológicos, optimizar recursos y a los empleados etc.
Reconocer la profundidad, naturaleza y urgencia del cambio, y la necesidad de actuar con prioridad y orden es, sin duda, el primer paso que tiene que dar el líder para maximizar sus posibilidades de transformar las organizaciones.
5 opiniones argumentadas
No
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Begoña Pabón - Empresaria.Conferenciante y Formadora habilidades directivas
Ser directivo no necesariamente implica ser lider aunque en este siglo XXI lo que necesitamos son Lideres y desde luego NO se concibe el concepto de liderazgo sin una actitud de apertura al cambio y la transformacion. No solo se trata de adaptarse...se trata en muchos casos de ir un paso mas allá
Experto
No
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Juan Mateo
- Formación en empresas
El riesgo es un factor inherente a la figura del directivo. Es inevitable que un directivo se tenga que enfrentar, antes o después, con el cambio y es necesario saber afrontar la incertidumbre que provocan los cambios y arriesgar para adaptarnos a ellos y estar siempre a la altura. VER VIDEO
Experto
No
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José Antonio Prado
- Experto en Transformación digital y cultural
Hoy en día vivímos transformaciones digitales que hacen que todos los empresarios adquieran la conciencia de que los cambios culturales y negocio son imprescindibles. Las compañías y todos sus directivos deben incluir en su ADN la necesidad de asumir que estos cambios son imprescindibles. VER VIDEO
Experto
No
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
El cambio es algo consustancial a las organizaciones empresariales. Tarde o temprano, todos nos vemos obligados a asumirlos y adaptarnos las nuevas realidades. A corto plazo resistirnos a los cambios puede parecer razonable, pero a largo plazo perjudicará nuestra posición en la empresa. VER VIDEO
Experto
No
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Leticia Soberón
- Doctora en comunicación social - redes
La resistencia al cambio es algo natural en el ser humano, pero en estos tiempos de cambios acelerados e imprevistos resistirse al cambio no hará más que dejarnos rezagados e incluso descolgados dentro de nuestra organización. Debemos aprender a adaptarnos con agilidad a los cambios. VER VIDEO
Experto
