En relación a la decisión Como jefe, ¿ser proactivo y fomentar la iniciativa de los trabajadores? esta es una opinión de Marta Prieto Asiron

Sí

• Marta Prieto Asiron
• Consultora a directivos empresa 22 años

Esta es mi opinión de experto

La innovación es una de las competencias claves para las empresas de hoy que compiten en entornos muy cambiantes. Los directivos que quieran tener empresas realmente innovadoras tendrán que crear ambientes de trabajo en los que los empleados puedan proponer ideas y tener iniciativa. La verdadera innovación es una competencia trasversal que afecta a todos los departamentos de una empresa y a todas las empresas. Solo es posible si se fomenta la creatividad de todos los empleados y se posibilita la puesta en práctica de las buenas ideas. Además, el empleado al que se le deja un espacio para crecer profesionalmente, se siente más motivado y comprometido con su organización. Tener iniciativas interesantes se consigue cuando se cuenta con un equipo de gente con talento. El éxito de muchas de las empresas más importantes hoy (Southwest, 3M, Apple, etc) se basa en un modelo que fomenta la iniciativa y la creación de buenas ideas. Por último, hay que tener en cuenta que cada vez contamos con empleados mejor formados y con mayor capacidad para tener buenas iniciativas. No aprovechar su talento es no solo algo que las empresas no se pueden permitir para competir y poder crear un mantener equipos de buenso profesionales.