En relación a la decisión ¿Apoyar la liberalización del despido? esta es una opinión de Leopoldo Gonzalo
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No
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Leopoldo Gonzalo
- Catedrático de Hacienda Pública y Sistema Fiscal
Esta es mi opinión de experto
El despido libre y a coste cero sólo deberia ser aceptable en determinadas circunstancias excepcionales de las empresas.
El despido libre razonablemente indemnizado tiene sentido por motivos económicos (para el empleador) y sociales (para el trabajador). Pero lo importante, sobre todo, es contar con un adecuado sistema de protección del desempleo.
De todos modos, los problemas reales de la legislación laboral no parecen radicar en el despido sino, como subraya el profesor Sagardoy, en la empleabilidad de los trabajadores y en la flexibilidad interna, es decir, en la posibilidad de modificar las condiciones de trabajo (y no sólo las salariales) cuando las circunstancias económicas u organizativas de las empresas lo aconsejen.
