En relación a la decisión ¿Contratar servicios de terceros para el "coaching" de empleados? esta es una opinión de Miguel Angel Rodriguez Muñoz

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En estos años el "coaching" ha crecido de forma exponencial dando lugar a que aparezcan múltiples ofertas, de las que muchas poco pueden aportar a la empresa. El "coaching" externo puede ser útil para situaciones muy concretas, pero de forma general no creo que sea la opcion más adecuada. VER VIDEO