En relación a la decisión ¿Llamar la atención del empleado por llegar tarde reiteradamente? esta es una opinión de Raul Arroyo Robledo

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Si es de forma reiterada debemos llamar la atención del empleado. Pero antes, debemos ponderar una serie de factores y analizar la posible culpabilidad del trabajador; conocer el porqué se produce esa impuntualidad. Lo adecuado es dialogar con el empleado antes de tomar medidas drásticas. VER VIDEO