En el mundo de la empresa, las buenas y acertadas preguntas son necesarias para mejorar los procesos internos y para optimizar las relaciones con los clientes, proveedores, asesores, etc. Por eso, el líder debe ser capaz de planteárselas a sí mismo y a otros, de manera adecuada.
Hoy no hay tantas certezas, la sociedad y el mundo son dinámicos. Los cambios hacen indispensable detectar el sentido de lo que ocurre, los elementos clave y la dirección de las transformaciones. Y para ello tenemos que plantear las preguntas adecuadas.
3 opiniones argumentadas
Sí
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Jorge Hierro Álvarez - Experto en TICs y Profesor de Dirección Estratégica
El líder debe plantearse preguntas clave sobre la empresa y sus retos que le surgirán bien por dudas internas sobre la empresa, bien por informaciones que reciba del exterior y no siempre tendrá las respuestas, pero invita a la reflexión individual o colectiva en beneficio de la empresa. VER VIDEO
Experto
Sí
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Miguel Angel Tobias
- Doctor en Nutrición y Comunicador
Hay una pregunta clave que todo líder se debe plantear: ¿hacia dónde queremos ir? La respuesta no debe encorsetar a un buen líder cuya amplitud de miras debe superarla, pero hay ciertas preguntas que son inexcusables para un buen líder. El líder debe ser flexible pero tener claro el rumbo. VER VIDEO
Experto
Sí
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Miguel Angel Rodriguez Muñoz
- Experto en Talento y Transformación digital.
El líder debe plantearse preguntas sobre el futuro de la empresa, su interacción con el mercado, sus capacidades estratégicas y la forma en que se va a enfrentar a los retos que afronta la empresa. Estas preguntas dan pie a abrir debates dentro de la empresa en un entorno colaborativo. VER VIDEO
Experto
