Siendo empleado en una organización, hay que tomar conciencia de que el “empowerment” -empoderamiento- y el “accountability” -responsabilidad- no son una carga más que nos cae encima, sino una oportunidad y una necesidad para nuestro desarrollo personal y profesional.
Y en este sentido, las personas con "locus de control interno" tienen la percepción de que los eventos ocurren principalmente como efecto de sus propias acciones, es decir, que ellas mísmas controlan sus vidas. Son personas que valoran positivamente el esfuerzo y la habilidad personal.
3 opiniones argumentadas
Sí
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José Luis González Quirós - Filósofo y analista político
Sí. El "locus de control interno" se refiere a la manera en que las personas tienen que sentirse responsables de lo que hacen, de lo que deciden, de lo que proyectan y que son capaces de tomar decisiones y de asumir las consecuencias de sus decisiones, sin estar sujetos a imperiosidades. VER VIDEO
Experto
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Es una pretensión razonable y, sobre todo, beneficiosa. Consiste en que cada uno asuma la responsabilidad de lo que hace. El mundo se divide entre los que no se creen responsables de nada -"locus de control externo"- y los que creen tener la culpa de todo. Hay que buscar el término medio. VER VIDEO
Experto
Sí
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Ignacio Quintanilla Navarro
- Doctor en Filosofía
Es bueno actuar como si tuviésemos más control interno del que realmente tenemos y juzgar a los demás como si relamente tuviesen menos control interno del que tienen. La posibilidad de una persona para aumentar o disminuir el "locus de control" en sus decisiones, es relativamente escaso. VER VIDEO
Experto
