No hay nada peor en una empresa que ver como su ritmo de trabajo se ve afectado en función del estado anímico de sus trabajadores. Esta circunstancia, cuando se da en los jefes, que son quienes lideran los equipos, se ve acentuada ya que su ánimo está directamente relacionado con el rumbo y el rendimiento de la gente a su cargo.
Las personas, para desempeñar su trabajo, necesitan estabilidad, tiempo, seguridad, confianza y apoyo. Corresponde a los líderes proporcionárselos, por lo que deben dejar al margen sus sentimientos o emociones.
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2 opiniones argumentadas
Sí
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Leticia Soberón - Psicóloga
La empresa no es el lugar adecuado para exteriorizar nuestros sentimientos y emociones. Es un entorno profesional en el que debemos evitar desarrollar nuestra expansión emocional. Seamos maduros y aprendamos a gestionar nuestras emociones para evitar que alteren nuestro entorno laboral. VER VIDEO
Experto
Sí
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Jorge Ubeda
- Filósofo, profesor, emprendedor
En los contextos profesionales uno tiene que ser profesional y hay ciertos momentos, como en una negociación, en los que no puede haber espacio a las emociones. De toda formas, no diría disimular, sino que no se conviertan en el único vehículo de toma de decisiones en la vida empresarial. VER VIDEO
Experto
