Muchos piensan que “el jefe no nace; se hace”. Y se hace consolidando sus competencias técnicas (saber), humanas (poder) y las propias y diferenciadoras de cada empresa (querer), que necesita el directivo para ayudar a su organización a alcanzar una posición puntera.
Pero la duda es si carecer de ciertas cualidades innatas, impedirá adquirir el carácter necesario para ejercer un buen liderazgo, con independencia de la formación que emprendamos.
6 opiniones argumentadas
No
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Juan Aísa - CEO de You First Sports
Sí, pero no apuntaría a una formación académica específica para ser jefe sino a distintas facetas que se desarrollan con el trabajo cotidiano a lo largo de una carrera profesional. Es un aprendizaje que tiene que ver con el esfuerzo, el compromiso, la atención a los demás trabajadores... VER VÍDEO
Experto
Sí
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Javier Garilleti Alvarez
- Consultoría y Fundaciones
Un ascenso, una promoción, llegar a un puesto de management no significa automáticamente que una persona esté preparada para ejercer el liderazgo. Uno puede ser un magnífico especialista (finanzas, estrategia, logística...) y no ser apto para gestionar a personas y equipos. VER VÍDEO
Experto
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Debemos formarnos tanto para estar preparados por si llegamos a liderar una compañía, como para ejercer de la mejor manera posible ese liderazgo llegado el caso. Debemos procurar superar nuestras carencias, aprendiendo las técnicas apropiadas para optimizar nuestro desempeño como jefe. VER VIDEO
Experto
