¿Ser más "accountable" de lo que soy?

Equipo de trabajo

Ser "accountable", tener "Accountability", supone asumir la responsabilidad y la iniciativa para ayudar en la transformación de una organización. Una oportunidad para desarrollarse personal y profesionalmente que nos impulsa a mejorar e incentivar a los demás. 
 
Tomada la decisión de querer ser, hay que empezar a hacerlo. Aprendiendo a gestionar a tu jefe, a pedir “feedback”, a trabajar en equipo, a comunicarse mejor, a rendir cuentas, a hacer “accountable” a los que me rodean… a ser un líder.

          

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