¿Utilizar la gamificación para aumentar el rendimiento de los empleados?

Utilizar la gamificación para aumentar el rendimiento de los empleados

La gamificación, la introducción de elementos inspirados en el universo de los juegos, se implementó en algunas empresas para aumentar el compromiso de sus empleados y facilitar así el cumplimento de los objetivos a su cargo.

Aunque en muchos casos la gamificación se haya convertido un éxito en el mundo de la empresa, no pocos manager desconfían de estos métodos y prefieren mantener cualquier elemento lúdico lo más lejos posible del ambiente de trabajo.

 

Ya sea en trabajos aburridos, poco gratificantes, en tareas muy repetitivas o para equipos que necesitan cumplir constantemente duros objetivos, la gamificación puede ser una herramienta útil para aumentar el nivel de compromiso de un trabajador que, de pronto, pasa a divertirse en su actividad diaria.

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