En relación a la decisión ¿Indagar en los valores de las personas en las entrevistas de trabajo? esta es una opinión de Miguel Angel Rodriguez Muñoz

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 Sí, hace falta conocer los valores de la persona que hace una entrevista de trabajo. Hay unos criterios mínimos que no deben ser contradictorios con la empresa y si la persona, con tal de agradar, los oculta o maquilla para encajar, tarde o temprano será una persona extraña en la empresa. VER VÍDEO