Una stock option es un complemento retributivo que se negocia con directivos y trabajadores de una empresa. Consiste en el derecho a comprar un determinado número de acciones de la compañía a un precio definido durante un plazo determinado.
Los planes de stock option se utilizan como incentivo para empleados por el cumplimiento de determinados objetivos, o como fórmula para compensarlos y retenerlos haciéndoles partícipes de los éxitos presentes y futuros de la empresa.
7 opiniones argumentadas
Sí
- Agustín Cuenca
- Director General de ASPgems
SI. Dar participación al equipo que trabaja en la compañía en las plusvalías que se generan en el valor de la empresa gracias a su trabajo mediante un plan de opción de compra de acciones es una buena forma de reconocer el trabajo e involucrar a nuestros colaboradores en el proyecto. VER VIDEO
Experto
Sí
- Luis Carvajal Higueras
- Abogado
Decididamente sí. Como yo lo entiendo un negocio, una empresa, es una combinación de ideas, personas y medios materiales. El único factor relevante que al que se puede motivar con el premio de la participación en los beneficios son las personas. Por eso estoy a favor de crear planes de opciones.
Experto