¿Escuchar y aplicar las sugerencias de mis empleados?

Escuchar y aplicar las sugerencias de mis empleados

Para muchos la excelencia en la dirección pasa por aprender a liderar la empresa escuchando y teniendo en cuenta las sugerencias de los empleados.  Así, una de las principales tareas de los directivos es establecer vías para escuchar, atender y motivar a sus colaboradores.

Pero una vez aceptada la sugerencia de un empleado, la dirección la hace suya y desde entonces la responsabilidad cambia de manos. Puede ser difícil y muchas veces doloroso afrontar las consecuencias de una sugerencia ajena que no resultó adecuada.  

         

2 opiniones argumentadas

Opina

100%
0%
4 opiniones
En ocasiones tratamos temas delicados con los que no deseamos que nos relacionen. Por ello tienes la posibilidad de participar de forma anónima, aunque las personas somos proclives a aconsejar mejor cuanto más conocemos a la persona que nos está pidiendo ayuda. Con las experiencias ocurre algo similar. Si quieres puedes compartir tu experiencia desde el anonimato, pero las personas tendemos a aprovechar más una experiencia cuanto mejor conozcamos a la persona que la ha tenido.
Por otra parte, el equipo de Dontknow sí puede identificar tus aportaciones con tu perfil, por eso te pedimos que mantengas el respeto a otros usuarios en este tipo de aportaciones como en otras que realices en Dontknow, y por nuestra parte nos comprometemos a respetar escrupulosamente tu privacidad. Nos reservamos el derecho de retirar las publicaciones que no están sujetas a la política general.

Gracias por tu opinión. ¿Quieres argumentarla?

×
×

Para poder participar debes ser usuario de Dontknow

Cargando...
×