En relación a la decisión Como jefe, ¿ser proactivo y fomentar la iniciativa de los trabajadores? esta es una opinión de Stephen Covey
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Stephen Covey
- Autoridad internacionalmente respetada en liderazgo
Esta es la opinión del experto
“La naturaleza básica de las personas consiste en actuar, no en que se actúe sobre nosotros.” Con esta afirmación Stephen R. Covey pretende explicar que tomar la iniciativa nos permite elegir nuestras respuestas a circunstancias particulares e incluso nos da poder para generar de nuevas.
En el caso de un jefe tomar la iniciativa significa reconocer su responsabilidad laboral de que las cosas salgan según lo previsto. Para ello no hace falta ser insistente ni agresivo con los trabajadores, simplemente hay que practicar con el ejemplo.
Seguramente, un trabajador no mostrará interés ni tendrá iniciativa si ve que la persona que está por encima, su jefe o su superior, no la tiene. Tal y como explica Covey, en su libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", “si espera que los demás actúen sobre usted, actuarán sobre usted”, pero lo harán porque no tienen más remedio y ello puede comportar ciertas circunstancias negativas.
Muchas personas esperan que suceda algo o que alguien se haga cargo de ellas. Estas personas no suelen llegar a ser jefes. Las que llegan a ocupar puestos de responsabilidad son proactivas, buscan soluciones a los problemas, y toman la iniciativa de hacer siempre lo que resulte necesario, congruente y correcto.
Según el experto, como jefe hay que tener en cuenta que hacer que los trabajadores tengan ciertas responsabilidades no es humillante; es afirmativo. Sin embargo, muchos de ellos se relajan y adoptan una posición irresponsable; esperan a que otra persona, su jefe u otro compañero de trabajo, le proporcione una solución.
Hay que tener presente que no todas las personas tienen las mismas capacidades. Tal y como afirma Covey “no podemos esperar una gran cooperación creativa de quienes se hallan en una profunda dependencia emocional”. Sin embargo, y teniendo siempre en cuenta sus posibilidades, como jefes debemos tomar la iniciativa y enseñar a estas personas que hay que aprovechar las oportunidades y que deben solucionar sus propios problemas.
