Hay que cuidar la cultura organizativa que impera en el funcionamiento de una empresa. Cuando el marco competitivo y la dirección a la que se dirige la organización son, más o menos, estables, esa cultura evoluciona gradualmente.
Pero para ello hay que cuidarla continuamente, ya que lleva tiempo construirla y personas o colectivos aislados, que no se presten a formar parte de ella y la ataquen, la pueden destruir rápida y fácilmente.
4 opiniones argumentadas
Sí
- Ignacio Quintanilla Navarro
- Doctor en Filosofía
Una persona realmente eficiente en su trabajo es un activo muy importante para una empresa. Existen personas que no saben trabajar en equipo y que incluso distorsionan la atmosfera de colaboración; en aras a la eficiencia debemos gestionar al profesional y habituarle al trabajo en equipo. VER VIDEO
Experto
No
- José Luis González Quirós
- Filósofo y analista político
Los buenos resultados, que consiguen las personas eficientes, son tIpicas del corto plazo; pero la empresa eficiente debe centrarse en el largo plazo; de forma que si una persona consigue resultados a costa de destruir el esquema colaborativo, conviene apartarla de la organización. VER VIDEO
Experto